Alle artikelen   |   Boeken   |   Nieuwsbrief

Gesprekken over gedrag in organisaties dragen vaak een element van schuld of beschuldiging in zich. Zij luisteren niet, zij nemen geen initiatief, zij werken niet mee, etc.. Uiteraard handelen mensen soms echt verkeerd, maar veel vaker is schuld vooral een hindernis. Een artikel over waar het hoe schuld uit het gesprek te halen.   Ontschuldigen is een proces waarin de last van schuld bij iemand die wij tot dan toe de schuld hebben gegeven, van de schouders genomen wordt.” (Bo