Alle artikelen   |   Boeken   |   Nieuwsbrief

Autonomie is een belangrijk concept als het gaat om zaken als werkplezier, motivatie, samenwerking en zelfs psychologische veiligheid. Toch lijken medewerkers de autonomie die ze krijgen niet altijd gretig te pakken. Een artikel over de psychologie van autonomie en de rol van leiderschap. Ik daag studenten wel eens uit met de volgende vraag: noem een belangrijke gedragsuitkomst (zoals prestatie of verloop) en ik vind een wetenschappelijk onderzoek dat de rol van autonomie hi

Autonomie is een onderwerp waarvan het belang moeilijk van overschat kan worden. De mate waarin medewerkers autonomie ervaren blijkt...

Mensen houden niet van verandering, zo hoor je vaak in organisaties. Een vreemde gedachte, want het vermogen aan te passen en te...

Of iets eerlijk is of eerlijk voelt zijn soms geheel verschillende dingen. Wat mensen voelen heeft echter vergaande gevolgen voor organisaties. Het heeft een impact op motivatie, samenwerking en verzuim. In dit artikel beschrijf ik de onderliggende psychologie van eerlijkheid, waarom het belangrijk is in organisaties en hoe het te verbeteren. Maar dat is niet eerlijk! Exact dezelfde woorden hoor 's ochtends van mijn dochter van vijf en 's middags van een universitair docent

Autonomie is een belangrijk begrip geworden in organisaties. We willen niet alleen dat medewerkers meer autonoom gaan functioneren, maar...

Werkgeluk lijkt soms een luxeprobleem, geneuzel van mensen die zijn vergeten dat er ook gewoon geld verdient moet worden. Onderzoek laat...

Ze nemen gewoon geen eigenaarschap… Ik heb dit menig manager horen verzuchten. Waar organisaties meer zelfsturing willen realiseren,...

De piramide van Maslow is nog steeds een populair model als het gaat om motivatie. Zoals veel populaire modellen is het vooral populair...